Ирина
27.11.2015, 08:47
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Читать ответы (1)
Помогите мне разобраться в сложившейся ситуации. Я подала заявление об увольнении по собственному желанию с прозьбой освободить меня от занимаемой должности в день подачи заявления. Начальник отдела кадров попросил перенести срок увольнения на две недели позже для заверщения работы над отчетом и написать новое заявление, Я согласилась, а через неделю решила отозвать свое заявление об увольнении. В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.
Правомерны ли действия администрации?
Анна! Если приказ был подписан ранее срока, указанного в Вашем заявлении, то Вы считаетесь уволенной в день подписания приказа.
Спросить