Незаконное удержание оплаты за дни, проведенные дома по заявлению по статьям 142 и 136
Как должны оплачиваться дни если было написано заявление по ст 142 и ст 136 о не выплате зп более 15 (на аванс)
отдав заявление и взяв копию мы находились дома до выдачи аванса
нам не оплатили дни что мы находились дома по заявлению
законно ли это?
Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за 4 квартал 2009 г.
(утв. постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2010 г.)
"Вопрос 4. В каком размере производится оплата за время приостановления работы, если отказ работника от исполнения трудовых обязанностей вызван задержкой выплаты заработной платы?
Ответ. Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определённой трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определённом названной статьёй размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за всё время задержки её выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
На основании изложенного работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период её задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса".
Спросить
У нас на работе постоянно задерживают зарплату до 14 дней, аванс выдали только 1 раз-1000 рублей. Что можно сделать чтобы были определенные дни выдачи зарплаты и аванса; и аванс был как положенно 30%
11 числа была выплата заработной платы, 26 числа должны были выплатить аванс, работодатель отказывается выплачивать аванс, с какой даты считать что можно писать заявление и приостановить работу из за не выплаты аванса.
Обратилась за поиском клиентов в компанию. Заплатила аванс, по этому авансу частично услуги оказаны, передумала искать клиентов сейчас и хотела вернуть остаток аванса, но исполнитель отказал ссылаясь на то, что в договоре написано, что аванс не возвращается, законно ли это и могу я как-то вернуть аванс?
Выплата пособия за второй месяц должна производиться в дни выдачи зарплаты в вашей бывшей организации.
Если день выдачи зарплаты прошел, а следующий день-выдача аванса. Должен работодатель выплатить пособие за второй месяц в аванс?
На сколько имеют право задержать выплату аванса бюджетникам? Я соцработник, но почему-то учителям выдали аванс, а нам еще нет. выплата должна была быть еще 18 января.
Прошу проконсультировать по выплате аванса в январе 2022. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц с промежутком в 15 дней. Я получаю аванс 25.01 и зп 10.02. Аванс рассчитывается за отработанные дни с 1 по 14 дни. Правильно? На днях компания сообщила, что выплата аванса будет как и прежде 25.01, но в связи с тем, что рабочие дни по производственному календарю начинаются с 10.01 аванс будет расчитан с 10 по 14 января по фактически отработанным дням. Размер аванса будет меньше, чем обычный аванс, который мы получали за предыдущие месяцы. Я работала 5 дней в нерабочие каникулы. И 4 дня с 10 по 14. Насколько это правомерно?
С 22.09 по 05.10 находилась на больничном, три дня оплатила организация, остальные оплатили из фонда ОМС. 30.10 получаю аванс, но получила его меньше чем обычно! Скажите, из аванса могут удержать пять дней, когда я была на больничном?
Планировала купить квартиру, заключила соглашение об авансе и передала продавцу сумму аванса. Спустя два дня, после более тщательного осмотра квартиры, стало понятно, что квартира в более худшем состоянии, чем мы предполагали. Отказались от сделки, но аванс нам отказываются возвращать, так как в соглашении есть пункт о не возврате аванса в случае отказа с нашей стороны. Законен ли такой пункт в соглашении и можем ли мы вернуть аванс? Спасибо.
