Тем более, что очень много рабочих из бригады сходило уже в отпуск.

03.09.2008, 11:25

• г. Орёл

Мой муж работает с ООО "СУОР" (строительное управление). На данный момент работает на объкте за городом. Написал заявление на отпуск с 8 сентября 2008 года, а директор его не подписал, объясняя это тем, что объект еще не закончен (срок сдачи объекта конец октября, начало ноября). Может ли это послужить основанием не подписывать заявление? Тем более, что очень много рабочих из бригады сходило уже в отпуск.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

04.09.2008, 10:11,

г. Долгопрудный

На самом деле закон вообще не обязывает работодателя обосновывать своц отказ в предоставлении отпуска, если отпуск работник хочет получить вне утвержденного графика.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Тем более, что очень много рабочих из бригады сходило уже в отпуск.

Орёл - онлайн услуги юристов