Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Между прошлым и настоящим начальника - не выплата стимулирующих надбавок из-за дисциплинарного замечания

13.03.2015, 14:20
• г. Бахчисарай

Полгода назад 13 октября 2014 года приказом по отделу образования меня привлекли к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Начальник сменился. Новый, сегодня объявил мне что он узнал про этот приказ и мне не будут выплачены 100% стимулирующие надбавки за январь и февраль потому что взыскание не снято. Правильно ли это?

Я директор МБОУ Гимназияг. Бахчисарай Республика Крым Безбородкина Ольга Валентиновна, 59 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правильно, если взыскание не было снято (в течении года снимается автоматически)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бахчисарай - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана Борисовна
29.10.2015, 16:27

Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?

Вчера на меня приказом наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания за халатное отношение к своим обязанностям. Я уже писала об этом на этот сайт. Сегодня издали новый приказ на основании приказа о дисциплинарном взыскании отменить приказ о предоставлении премии в размере 100% при начислении заработной платы за октябрь 2015 г. Сделать перерасчет заработной платы за октябрь 2015 г. на сумму премии. Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (13)
Илья
14.10.2017, 17:33

Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания

Работодатель выпустил приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания не запросив объяснительную. После написания претензии руководству меня из приказа исключили (в тексте приказа замечание выдавалось нескольким работникам), сославшись на техническую ошибку. Затем попросили написать объяснительную и снова выдали замечание новым приказом. Является ли это нарушением следующих пунктов ТК: 1. до применение взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение; 2. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. И если является, должно ли быть дисциплинарное взыскание отменено окончательно?
Читать ответы (7)
Наталия
02.10.2020, 11:21

Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ

13 июля 2020 мне выдали приказ о дисциплинарном взыскание в виде замечания. 01 октября 2020 мне не выдали квартальную премию, аргументировав это тем, что у меня имеется дисциплинарное взыскание и лишение премий. Но я ознакомлен только с приказом о замечании, про премии в нем речи не было. Насколько провомерно действие работодателя?
Читать ответы (3)
Евгений
13.11.2016, 03:23

Юридическая оценка отмены стимулирующих выплат и замечания по приказу директора - законность и возможные пути защиты

Приказом директора, в апреле 2016 года, на меня наложено замечание и отмена стимулирующих выплат. В октябре 2016, решением суда приказ отменяют и стимулирующие выплаты восстанавливают. Но 11 ноября 2016 года выходит приказ об отмене стимулирующих за выговор наложенный на меня 11 мая 2016 года, т.е. за через полгода. Законно ли это? Куда обратиться за защитой?
Читать ответы (1)
Александр
03.11.2012, 15:25

За данное замечание мне снизили стимулирующую надбавку почни в половину.

Мне приказом по предприятию объявлено дисциплинарное наказание в виде замечания. Приказ подписан и.о. начальника и согласован в юротделе предприятия. За данное замечание мне снизили стимулирующую надбавку почни в половину. Законны ли все действия?
Читать ответы (1)
Виктор
21.11.2015, 12:25

Через 10 лет узнал о привлечении к уголовной ответственности - как реагировать на приказ о наложенном дисциплинарном взыскании?

Через 10 лет я узнал что меня привлекли к уголовной ответственности. На основании приказа о наложенном на меня дисциплинарном взыскании., ознакомившись с приказом! Что делать!?
Читать ответы (1)
Ирина
20.11.2017, 14:08

Начальник отдела образования объявил выговор директору школы и мне, заместителю, что нарушило принципы справедливого наказания?

Начальник отдела образования объявил выговор директору школы, который, в свою очередь объявил выговор и мне, как заместителю директора за ненадлежащее выполнение своих обязанностей. (может быть моя вина и была, но почему тоже выговор, а не замечание?7) Замечаний у меня прежде не было. Может ли директор объявить выговор, минуя замечание! Также за выговор меня депремировали на 100%. Прав ли директор?
Читать ответы (11)
Александр
10.10.2021, 14:30

Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований

Я директор школы. Имеет ли право руководитель вынести дисциплинарное взыскание (заявление) если подчинённый (воспитатель) ушёл за 10 минут до конца рабочего времени и систематически это делает? Можно ли юридически привлечь к дисциплинарной ответственности и как грамотно составить приказ о дисциплинарном взыскании?
Читать ответы (8)
Инна
24.02.2016, 15:10

Может ли произойти повторная лишение директора в феврале?

Директор МБУК Культурно-досуговый центр не выполнила приказа начальника Отдела культуры, за что была лишена стимулирующих выплат в январе. Приказ все-равно не выполнен. Может ли начальник Отдела культуры еще раз, в феврале, лишить директора МБУК Культурно-досуговый центр стимулирующих выплат за невыполнение этого же приказа?
Читать ответы (2)