Как поступить, если на работе просят уволиться после получения инвалидности 3 группы

Смотря что написано в медицинском заключении.

Согласно статье 73 ТК РФ Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Если в медзаключении написано, что вы признаны нетрудоспосрбным , то увольнение производится в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации п.5 части первой статьи 83 ТК РФ . В этом случае положено двухнедельное выходное пособие. Статья 178 ТК РФ .

Спасибо, Татьяна! Мне на работе в связи с инвалидностью 3 группы отказали в переводе на другую, ввиду отсутствия таковой и попросили написать заявление об уходе по собственному желанию. Я при этом ничего не теряю? Мне будут выплачивать средний заработок, если я встану на биржу за подбором вакансии? Или меня всё же в соответствии с законом пусть уволит работодатель?