Как решить ситуацию с предложением повышения зарплаты в институте, требующим оформления нового трудового договора?
У нас в институте предполагается повышение зарплаты с 1 октября. Администрация заявляет, что она повысит зарплату только тем, кто оформит новый трудовой договор. При этом я должен по обоюдному согласию с администрацией расторгнуть старый бессрочный трудовой договор и в тот же день заключить новый срочный трудовой договор сроком на один год. Мне кажется, что администрация не права. Что мне делать?
Николай, повышение зарплаты не может быть обусловлено заключением нового трудового договора. Это произвол со стороны алминистрации. Если Вы не расторгните старый договор, зарплата все равно будет повышена, потому что это не "забота" администрации института, а решение правительства. Всегда можете обратиться в суд.
С уважением.
Спросить
Добрый день!1.Обращение в суд с исковым заявлением.
2.Обращение в Комиссию по трудовым спорам.
СпроситьОбнинск - онлайн услуги юристов
Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя
Как повысить зарплату сотруднику после заключения трудового договора - аннулирование или дополнительное соглашение?
Как составить трудовой договор с предусмотренным повышением зарплаты?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Верно ли, что если срок договора истек (но письменного уведомления за 3 дня не было), то в силу вступает другой бессрочный?
Можно ли с ними заключить срочный трудовой договор, если сейчас у нас с ними нет никакого договора?
