Что делать при задержке зарплаты в ООО и как получить свои деньги
Что делать? Работаю в ООО, задержка зарплаты на 5.09 составляет три месяца, руководитель кормит обещаниями. Кто уволился денег вообще не получают, про долг перед теми работниками просто забыли, хочу уволиться но боюсь что потеряю деньги, мне их никто не выплатит. Куда обратиться и какие документы мне нужны чтобы получить свою з/плату. Спасибо.
Уважаемая Наталья!
Статья 236 Трудового Кодекса РФ гласит: при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Так что не бойтесь, увольняйтесь, а если не получите расчёт, то смело пишите исковое заявление в суд. При этом не забудте потребовать помимо задолженности, процентов ещё и компенсащию морального вреда.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте Наталия. На самом деле все проще, чем вы думаете. Есть два способа получить деньги. первый и самый простой, напишите заявление в инспекцию труда. Инспектор выедет на место проведет проверку, предпишет вернуть деньги и наложит на работодателя штраф. Если возникнут какие то сложности, то есть второй способ не самый простой но самый надежный. Напишите исковое заявление в суд. Трудовые споры в суде пошлиной не облагаются. Если захотите воспользоваться помощью юриста расходы на его услуги в процессе сможете возместить с ответчика. Удачи!
Спросить
Работаю в ООО. Три месяца идет задержка по зарплате. Что нам делать и куда обратиться чтобы получить свои честно заработанные деньги?
Согласно ст.142 ТК РФ "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы...
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу".
Кроме того, рекомендую Вам написать жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, т.к. за задержку зарплаты работодатель несет ответственность в соответствии с ТК (ст.142) и УК (ст.145.1).
СпроситьРаботаю на фабрике (частное производство) вообщем зарплату дают официальну и черную, задолжали за два месяца, другие работники кто уволился с ними не расчитались, хочу уволится как мне привлечь куда могу обратится и что вообще могу, (работодатель кидает на деньги уводившихся) связь с бывшими работниками есть которым не заплатили)?
Если работодатель не выплачивает вам положенные надбавки, вы можете:
пожаловаться:
- в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн)
- пожаловаться в районную прокуратуру
- подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
Спросить
Был устроен на работу по трудовом договоре, проработал на фирме (работе) пол года, пошли задержки, уволился с работы, фирма задолжала мне зарплату за два месяца, выплачивать не собирается, кормит словом выплатим, мы над этим работаем, что делать? Куда обратится? Чтобы получить свою зарплату.
Для получения заработной платы вам необходимо обратиться с заявлением в суд. Для привлечения к ответственности работодателя за невыплату заработной платы обратитесь в прокуратуру и инспекцию по труду.
СпроситьЧто мне делать. Неофициально Работаю барменом в заведении уже третий месяц, постоянно задержки зарплаты, штрафы за все подряд. Сегодня предупредил о том что хочу уволиться, чтоб они искали мне замену. Боюсь остаться без зарплаты. Как сделатьтак чтоб получить расчет вовремя и что делать и куда обратиться если расчет не дадут.
Александр, нечестные руководители предполагают, что отсутствие трудового договора автоматически делает работника полностью бесправным и никакой ответственности за невыплату неоформленному сотруднику заработной платы не наступит.
Однако,согласно трудовому законодательству, трудовой договор может считаться заключенным, даже без письменного оформления если:
был произведен фактический допуск работника к выполнению трудовых обязанностей с разрешения работодателя либо его представителя.
Если не выплатят з/п, то вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, так как вы работали неофициально и взыскании задолженности по з/п.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Спросить
Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании оплатить взносы на обязательное пенсионное страхование, взыскании зарплаты, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьРаботаю в магазине, с июня месяца не получаю зп, директор говорит, что нет денег. Хочу уволиться. Куда мне обратиться, чтобы получить свою зарплату и не использованный отпуск за 2 года?
Здравствуйте, Наталья
Если после увольнения, работодатель не выплатить вам денежные средства, вам необходимо будет написать работодателю письменное заявление с требованием о выплате заработной платы. Это требование должно быть зарегистрировано и передано работодателю. Чтобы подстраховаться, работнику лучше написать 2 экземпляра заявления. На его экземпляре сотрудник, который принял заявление, должен поставить номер входящего документа, а также дату принятия и свою подпись.
В претензии необходимо указать не только требование выплатить заработную плату. Но и своё намерение обратиться в соответствующие органы.
Если претензия будет проигнорирована следует обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя,, а также в суд и прокуратуру.
Подать жалобу в трудовую инспекцию вы можете в неограниченный срок, придерживаясь общегражданского срока исковой давности. По факту вашего заявления, инспекторы проводят проверку у работодателя. Если выявлен факт нарушения, то они выносят решение о выплате заработной платы. Если работодатель его не исполняет, инспекторы подают в суд.
Подача жалобы в трудовую инспекцию не снимает с вас права подать жалобу в прокуратуру и в суд. Написать иск в суд можно в течение месяца с момента нарушения своих прав. Об этом говорится в ст. 392 ТК РФ.
Иск составляется как жалоба, но в соответствии со ст. 131 ГПК РФ. В этом случае, вам придётся предоставить доказательства нарушения работодателем своих прав. Если в суд подаёт инспекция, то они собирают все необходимые доказательства.
Спросить
Скажите пожалуйста, а каким образом я могу доказать нарушение своих прав работодателем? Что для этого нужно предоставить?
Спросить
Здравствуйте, можете написать претензию работодателю, жалобу в трудовую инспекцию. Если работаете официально, то зп установлена трудовым договором, как и порядок ее выплаты, ничего доказывать не придется, достаточно факта неполучения вами зп. Если работаете неофициально, то необходимо будет доказать, что вы работали, как - здесь индивидуально нужно смотреть.
СпроситьКопию приказа о приёме на работу (и увольнении, если работник с работодателем в трудовых отношениях уже не состоит);
копию трудовой книжки (договора);
справку о выплаченной зарплате (справку о невыплаченной зарплате);
справку о начисленных и уплаченных страховых взносах в фонды;
справку о периоде работы;
расчёт невыплаченной зарплаты и иные документы.
Получить их можно у работодателя (кроме расчёта, его можно составить самому), сделав письменный запрос, после получения которого у работодателя не будет иного выхода, как в 3-дневный срок выдать все копии, правильно заверенные (ст. 62 ТК РФ). Если сделать этого не удаётся, то помочь может трудовая инспекция (или прокуратура).
СпроситьДобрый день! На работе отправили нас на 2/3, уже три месяца ничего не выплачивают, тем кто уволился тоже ничего не выплатили. Главный офис находится в Москве, а наше подразделение в другом городе. Руководство по телефону кормит обещаниями. Хочу уволиться и получить свои деньги. Предприятие находится на стадии банкротства. Какие должны быть мои действия?
С ув. Сергей.
Увольнение в данной ситуации происходит на общих основаниях, пишите заявление отрабатывать две недели и увольнение с выплатой причитающегося выходного пособия, зарплаты и компенсации за неиспользованные отпуска
вопрос выплаты денег это уже отдельная тема, Поэтому если предприятие находится в стадии банкротства, то адресовать данный вопрос необходимо к внешнему управляющему.
СпроситьРаботаю в организации где задержка заработной платы вошла в привычку. Чтобы получить деньги, руководителю нужна веская причина. Сейчас нашла новую работу. Руководитель не отпускает. Как уволиться без отработки?!
Пишите заявление об увольнении, регистрируйте. Ст.80 ТК РФ.По собственному желанию. Через 14 дней обязаны Вас уволить. Если что - обращение в суд.
СпроситьКак мне забрать свою зарплату два месяца директор не дает деньги все обещаниями кормит работал у него не официально нет ни трудового договора не трудовой книжки подскажите пожалуйста что делать из за задержки не могу оплачивать кредит банку. Спасибо.
Что делать, если бывший работодатель не выплатил в полном объеме задолженность по зарплате, не выдал расчетных, не желает давать справку о заработной плате и уже 4 месяца "кормит обещаниями о выплате всех денег"?
Идти в суд? Какие документы нужно предоставить? Хочется наказать нерадивого руководителя "по полной программе"! Неужели закон на его стороне?
Уважаемый Александр! Обратитесь с письменным требованием о выплате задолженности по зарплате, установите срок, если после этого не произведет расчет обращайтесь в мировой суд. Необходимы следующие документы в копиях: паспорта, иска, трудовой книжки или трудового договора, справки о задолженности если нет возможности, то прикладываете расчет и ходатайствуете об оказании помощи в истребовании этой справки, госпошлиной подобные иски не облагаются.
С уважением Мордвинкина Л.В.
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Здравствуйте Александр!
Обратитесь с исковым заявление в суд, с жалобой в гос.инспекцию по труду и в прокуратуру.
Для обращения в суд Вам необходимо оформить исковое заявление согласно статей 131, 132 ГПК РФ.
Так как у Вас отсутствуют важные доказательства (расчетные листки, справка о заработной плате, копии ведомостей), необходимо в исковом заявлении указать об этом, причину отсутствия (отказ работодателя: в форме ответа на Ваше заявление о предоставление документов связанных с увольнением или не рассмотрение работодателем Вашего заявления; Заявление желательно зарегистрировать у работодателя или направить ценным письмом с уведомление, в описи подробно указать что это за заявление) и написать, что «просите истребовать расчетные листки, справка о заработной плате, копии ведомостей у работодателя».
С уважением,
В.Иванов
СпроситьНа предприятии зарплата выплачивается частично. Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой одного среднемесячного заработка. Пугают тем, что предприятие будет банкрот. Письменно никто не уведомлял. Те, кто уволился ранее получают только справки по долгам, денег даже по прошествии месяца не получают. Форма организации ООО. Что делать: увольняться по соглашению или ждать когда уволят? Как взыскать долги по зарплате после увольнения?
Лучше ждите пока сократят.. так же возьмите справку о долгах по зарплате и обратитесь в суд ..
Спросить
Обращайтесь в суд и взыскивайте задолженность по з/п. Лучше уволиться по сокращению
Спросить
