Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы с новым системным администратором - вызовы и возможные решения

15.03.2015, 08:35

• г. Москва

Я начальник отдела ИТ

1.5 года назад у меня уволили сотрудника системного администратора.

В ноябре 14 г. новое руководство взяло в отдел мне нового системного администратора но по совмещению и своего человека. Но он не появляется на работе вообще.

Руководство заставляет меня ставить ему 4 в табеле и постоянно нагружая работой которую не я должен делать или в указанный срок ее не реально сделать.

Как можно повлиять на руководство по данному сотруднику?

На предприятии 380 чел. и более 150 компьютеров

Мой e-mail: lobachev@npomolniya.ru

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

15.03.2015, 08:41,

г. Снежногорск

Отправляйте в бухгалтерию табель по фактически отработанному времени.

Если у вас муниципальная или государственная организация, то ваши действия по оформлению табеля подпадают под УК РФ.

Спросить

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

15.03.2015, 08:52,

г. Москва

Следует написать докладную на имя руководителя об отсутствии системного администратора на рабочем место.

Также на основании докладной обратиться к руководству о доплате за совместительство.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

15.03.2015, 11:22,

г. Москва

Юрий, пишите каждый день докладные, что такой-то на работе отсутствовал.

Можно подумать и о том, что писать, что такая-то работа не выполнена, но с другой стороны, вместе с тем, на Вас как на руководителя может быть возложена обязанность его заменить, распределить работу между другими сотрудниками.

Люди болеют, уходят в отпуска, мало ли...

То есть если работа не выполнена, это минус Вам как руководителю.

Значит надо описать, что его постоянное отсутствие тормозит работу в целом, отрывает других сотрудников от выполнения и т.д. Предложите нанять еще кого-то для замены постоянно отсутствующего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с новым системным администратором - вызовы и возможные решения

Москва - онлайн услуги юристов