Как поступить, если работник уже заключил договор с учебным заведением, но просит компанию оплатить его обучение
Столкнулась с такой ситуацией, первый раз, работник уже учится в техникуме, прошло уже несколько сессий, поступал сам, недавно пришел к руководителю и попросил чтобы наша организация отучила его за свой счет, а тот в свою очередь отработает, все было бы понятно, если бы он решил поступать и пришел, а что делать если он уже заключил договор с учебным заведением, делал проплату, сдавал сессию, что нам в этом случае делать, перерыла весь инет, ума не приложу, подскажите пожалуйста! Огромнейшее спасибо!
Добрый день! Если он учится не по направлению от Вас, то ничего и не делайте, вы не обязаны оплачиать его учебу, договор он заключал самостоятельно, а не Вы заключали договор на его обучение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Учащийся колледжа столкнулся с повышением оплаты за вторую сессию - закономерность или нарушение прав?
Как урегулировать ситуацию, если работник не может получить учебный отпуск от работодателя при учебе в заочной форме обучения?
Отказ начальника отпустить сотрудника на сессию в университет - возможность его увольнения в связи с этим.
Возможен ли вариант получить оплачиваемую сессию в заочной магистратуре, если руководитель отказывается ее оплачивать?

Оплата учебного отпуска на Роснефти - возможные обязательства при увольнении
Как решить ситуацию с переводом в другой ВУЗ и подготовкой к следующей сессии?
Возможен ли перевод в новый институт после неуспешного обучения и какие шансы на восстановление до первой сессии?
