Сергей Васильевич
29.05.2014, 22:42
Увольнение после несанкционированной записи разговора на диктофон
Прошу Вашей консультации: состоялся довольно откровенный разговор про работу. Оппонент записал его на диктофон (без предупреждения естественно) и передал запись директору. Был длительный и не очень хороший разговор с директором после этого, дошло дело до увольнения. Вопрос: каким образом можно этого человека привлечь к ответственности через суд; и каковы реалии этого дела?
Читать ответы (1)