Светлана
29.03.2018, 12:30
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Читать ответы (1)
Могут ли уволить с работы за прогул если факт прогула доложили коллеги без письменного доказательства.
если составлен акт об отсутствии на работе - могут
СпроситьПрогул был в начале октября а сейчас март. Возможно ли составить акт отсутствия на работе
СпроситьНет. Согласно статье 193 ТК РФ
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация