Что делать, если работнику было начислено больше, чем полагалось, и большую часть денег надо вернуть?

Недавно Центр, в котором я работаю, стал кемеровским подразделением, в связи с чем работникам были выплачены суммы по статьям «компенсация увольнения» (при переходе в др.организацию) и «компенсация за отпуск». Деньги были перечислены, позже выяснилось, что из-за ошибки зав. отделением мне было начислено больше, чем полагалось, и большую часть денег надо возвращать. К тому времени почти вся сумма была уже мною потрачена. В бухгалтерии отдела образования Куйбышевского района подсчитали, что возвратить нужно 11238,39 руб. За один раз возвратить такую сумму я не имею возможности, т.к. сама воспитываю сына (13 лет), алиментов и пособий на него не получаю, зрп за февраль составила 14000 с небольшим, зав.отделением об этом прекрасно известно. Изначально с бухгалтерией было оговорено, что эту сумму можно разделить на 3 части (по 3747,37), но позже я договорилась, чтобы выплата была поделена на 4 части (по 2809,6 руб), таким образом немного потянула время, чтобы иметь возможность посоветоваться со специалистом. До НГ Центр был МБОУ, после стал филиалом ГОО, т.е. мы уже не бюджетники. Позже мне позвонила бывшая зам. директора Центра (работник остался, но должность упразднили), она сообщила мне, что у неё из зарплаты удержали 2810 якобы потому, что я не произвела выплату. Я была на консультации в социальной службе, и там мне сказали, что в моей семейной ситуации нижний порог зарплаты – 2 прожиточных минимума, а для нашей области он составляет 8038 руб. для трудоспособного населения и 7797 руб. для детей. И что любые выплаты и взносы могут быть удержаны только из средств СВЕРХ этой суммы, и только с моего согласия и при наличии моего заявления! Я же никакого заявления не писала! Т.е. все её действия с моими деньгами незаконны! И тем более она не имела права перекладывать этот «долг» на другого человека, который ко мне никакого отношения не имеет! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить?