
Уволенный после окончания срочного трудового договора - как защитить права родителей несовершеннолетнего инвалида?
Меня уволили с работы по окончанию срочного трудового договора. Договор был заключён до окончания строительных объектов, объекты ещё строятся. Я имею ребенка инвалида до 18 лет и неработающея жена по уходу за ребенком. Со дня увольнения прошло 3 месяца как мне поступить?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить1. вы не написали основания вашего увольнения.... 2. вы слишком долго собираетесь - оспаривание увольнения - в течении 3 месяцев и конечно вам нужно оспариватьь его (если есть основания) в судебном порядке ( в прокуратуре будут долго разбираться и без толку , а сроки пройдут окончательно)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов

Уволен в связи с окончанием срочного трудового договора - проблемы с законностью и выплатами по кредиту

Увольнение по окончанию срочного договора, несмотря на наличие строительных объектов и иждивение инвалида – законно ли это?
Правовая ответственность за введение в заблуждение - какая статья устанавливает санкции?
Предупреждение о окончании срочного трудового договора на сезонные работы - необходимо ли и в какой срок?
Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Декретный отпуск и выплаты по совместительству - что положено и может ли меня уволить работодатель?
