Можно ли уволиться с работы без отработки? В каких случаях можно не отрабатывать? Заранее спасибо!
Можно ли уволиться с работы без отработки? В каких случаях можно не отрабатывать?
Заранее спасибо!
Можно. В указанных.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор
может быть расторгнут и до истечения срока
предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор
в срок, указанный
в заявлении работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Увольнение без отработки 2-х недель - условия и сроки
Значение двухнедельной отработки при увольнении - основы и исключения
Собираюсь увольняться с работы, подскажите в каких случаях я могу уволиться без отработки 2 недель?

Как написать заявление об увольнении без отработки 2 недель - существующие причины и рекомендации

Обязательна ли отработка при увольнении, если работодатель требует 14 рабочих дней?
Влияет ли больничный на отработку при увольнении и можно ли уволиться без предупреждения?
