Татьяна
02.09.2016, 08:08
Сотрудник подал заявление на отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам
Читать ответы (1)
Сотрудник находится в отпуске без содержания по заявлению (семейные обстоятельства) с 01.01.15 по 20.03.15, 16.03.15 принес заявление об увольнении с 20.03.15, директор согласен подписать заявление. Законна ли данная ситуация и не будет ли каких последствий?
да законна, вы вправе уволить его с 20 .03 .2015 г. тем более если все стороны согласны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация