Так уж сложилось, что живу я в Москве, а работать езжу в московскую область г.Фрязино.
Так уж сложилось, что живу я в Москве, а работать езжу в московскую область г.Фрязино. Срок моей беременности 28 недель, мне осталось 10 дней до декретного отпуска. Мой начальник отказывает мне в просьбе оформить эти 10 дней за свой счет, мотивируя отказ большим обилием работы. Работы на самом деле нет, а есть угрозы, чтобы я цитата: "не смела с ним бодаться" . Имеет ли он право отказывать мне в неоплачаваемом отпуске?
Елена!
Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ. По общему правилу, установленному данной статьей, неоплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику по уважительным причинам при наличии письменного заявления работника. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем. То есть в общем случае предоставление отпуска без сохранения зарплаты не является обязанностью работодателя, и он может отказать в таком отпуске работнику, руководствуясь производственной необходимостью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Отказ от компенсации за неиспользованный отпуск - правомерность действий работников отдела кадров
Столкновение прав - Может ли ветеран труда брать 30 дней отпуска за свой счет?
