Руслан
16.11.2015, 17:51
Недоработка оклада из-за смены графика работы - как защитить свои права?
Читать ответы (2)
Как посчитать норму выработки за месяц у моих сотрудников, которые работают по сменному графику,4/2 продолжительность раб дня 8 часов? И нужно ли считать норму, если у них установлен оклад. Как мне пояснил главбух, это нужно чтобы они отработавали свой оклад за положенное кол-во часов. Спасибо.
Здравствуйте! По сменному графику ведется суммированный учет рабочего времени.
Оплата зависит от того, что написано в трудовом договоре. Если зафиксирован твердый оклад при данном графике, то его и должны выплачивать, независимо от количества отработанных часов в месяц. Обычно недостача часов в одном месяце перекрывается излишками другого.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация