Как быть, если работодатель отправляет на отпуск в невыгодное время для родителя инвалида?
Я меня ребенок инвалид. Мне нужен отпуск летом, а работодатель отправляет в апреле, причем в разрывной отпуск. Имею ли я право использовать очередной отпуск в удобное для меня время?
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. В очередной оплачиваемый календарный отпуск Вы должны идти в соответствии с графиком отпусков. Попробуйте договориться с руководством о перенесении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на удобное для Вас время.
Спросить