Проблемы на работе во время беременности - как справиться с неправомерными действиями работодателя?
Я нахожусь на 5 месяце беременности, 03 февраля по состоянию здоровья пришлось уйти на больничный, на котором просидела 22 дня, далее работники кадрового отдела позвонили и попросили взять оплачиваемый отпуск, так как в офисе идет стройка и нет рабочих мест. Выйти на работчее написать заявление место в итоге мне пришлось 10.03.15. По выходу на работу Сотрудники кадрового отдела попросили меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, и были готовы выплатить мне компенсацию в размере одного оклада. На данную просьбу я ответила отказом, на что мне было сказано, что все обязанности на которые я подписывалась при приеме на работу, с меня снимают. Теперь я прихожу на работу и просто сижу, запретили разговаривать по телефону и выполнять какую либо работу. Подскажите, что мне в данной ситуации делать?
Приходите и сидите. Тяните до декрета. Можете написать жалобу в Гострудинспекцию (ул. Домодедовская, дом 24)
СпроситьПриходить и сидеть дальше.
"Солдат спит - служба идёт!"
И зарплата соответственно тоже.
Не вижу даже смысла куда-то жаловаться, если они будут платить з/п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Невозможность устройства на новое место работы из-за неотдачи трудовой книжки - что делать?
Неуплата зарплаты, отказ от выплаты задолженности и предложение об увольнении - как защитить свои права в подобной ситуации?
Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска
Заявление по сокращению рабочих мест в банке - как оценить предложение о выплате 2-х окладов?
