Какие перспективы восстановления по профессии после увольнения исходя из полугодового сокращения с непредоставлением информации о процедурах работодателем?
Нахожусь под сокращением с выводом на простой по вине работодателя уже полгода. Официально под роспись не ознакомлен ни с одной процедурой. Работодатель 4 месяца вообще вакансий не предлагал. Сейчас пытается меня уведомить о каких-то не по специальности альтернативных местах. В течении всего времени у работодателя была возможность трудоустроить меня по предыдущему месту работы и по моей квалификации имеются свидетели и док-ва. Вопрос - какие у меня перспективы в восстановлении по профессии после увольнения?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Возможность подачи иска о необоснованном отказе работодателя в предоставлении работы после увольнения
Условия и оплата неквалифицированного труда во время простоя по вине работодателя
Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа
Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата?

Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?

Сроки оформления перевода на новую должность после сокращения и правомерность отправки в простой
Возможность подачи иска против работодателя по необоснованному отказу в предоставлении работы и выплате зарплаты
Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?
