
Светлана
11.11.2014, 21:40
Правомерно ли заставлять работника работать в две смены - анализ производственной необходимости
Читать ответы (3)
Скажите, что за термин производственная необходимость, в каком случае руководитель может его использовать? Я работаю музыкантом в детском саду, может ли руководитель используя этот термин, заставить меня выполнять дополнительную неоплачиваемую работу или работу на другой должности?
Все-таки бывает такая производственная необходимость или нет и можно ли смело не подписывать такой приказ?
СпроситьВ вашем случае я просто не представляю , какая может быть причина производственной необходимости.
Просто работодатель видимо хочет под этим предлогом навесить доп. обязанности на вас причем "бесплатно".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

