Недоплата оклада и отсутствие выдачи трудового договора и расчетных листов в кафе

Устроилась по договору без трудовой книжки и официально уволилась - как получить расчетный лист и затребовать трудовой договор?

В сентябре устроилась по договору с окладом 5000 руб. Трудовой договор на руки не дали. Сегодня уволилась по собственному желанию. Расчет сделали за февраль-7 оооруб.-за 240 час. за март-9555,68.расчетный лист на руки не дали даже по требовании. Могу я затребовать трудовой договор? Расчетный лист как получить?

Читать ответы (3)

Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?

Работаю в бюджетной организации, до недавнего времени по 1-годичным контрактам. Тогда у меня был оклад 5000 + районный + надбавка приказом около половины оклада. Потом подписали длительный трудовой договор, где указали, что зарплата равна оклад 5000 + 20% районный коэффициент + 50% от оклада. Недавно узнала, что повысили оклады (никаких дополнительных соглашений к договору, кстати, не подписывали). Согласно расчетке выплатили мне новый оклад 7000 + районный от нового оклада + 50% от старого оклада. Получается, что надбавку мне платят как бы по-старому, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Стоматология не выплачивает оклад по договору - как быть?

Я год работаю в стоматологии, на руки договор не дали, а в трудовой книжке запись есть, больничный выплачивают, значит официально! По их словам в договоре оклад 5000, но зарплата моя состоит по сменно: 6 часов 800 рублей, как я себя поставлю так и выхожу работать! Налог вычитают из оклада! Должны ли мне выплачивать мой оклад по договору?

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?

Я работаю по графику сутки через двое с окладом по договору 14000 в месяц по графику получается 10 и 11 смен в месяц, оплачиваются окладом по договору, на вопрос о оплате 11 смены работодатель ответил что она не оплачивается так-как у вас оклад правомерно это или нет, праздничные дни тоже входят в оклад, график ведётся ставят крестик за смену без учёта каких либо часов. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Определение количества часов работы в неделю (месяц) при скользящем графике работы и его связь с окладом и премией

Существует ли определенное количество часов работы в неделю (месяц) при скользящем графике работы? Работаю сутки через двое, оклад 15000 + 5000 премия, на руки получаю около 17500. За месяц получается 240 часов работы.

Читать ответы (3)

1 месяц работаю на ИП. Мною был подписан трудовой договор, но на руки я его так и не получил. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Муж подал на работодателя в суд, после того как обнаружил несоответствия в условиях трудового договора.

Муж устроился на работу водителем-экспедитором через биржу труда. Зарплату обещали 20000 руб. Сразу приступил к работе. Это командировки на 3-4 дня по России. Трудовой договор ему дали на подпись через месяц после устройства, который он подписал даже не посмотрев на оклад, т.к. его дали на подпись во время оформления очередной командировки. На руки договор сначала не дали, но когда он получил зарплату за месяц в размере 14300 руб. и спросил договор, т.к. эта зарплата не соответствовала заявленной работодателем, оказывается в договоре проставлен оклад 6000 руб. и работа с 8 до 17 часов с перерывом на обед с 12 до 13 часов и указана 40-часовая рабочая неделя, что при еженедельных командировках просто не соответствует действительности. Испытательный срок в договоре 3 месяца. Он отработал 1.5 месяца.

Читать ответы (2)

Нарушение трудовых прав - задержка зарплаты, одностороннее изменение договора и другие проблемы в ООО ЧОП Темучин-Ачинск

Устроен на работу 18.01.2018, трудовой договор заключен 01.06.2018, на руки выдан не был, расчетные листки не выдаются, зарплата выдается непериодически и с задержками, договор заключен на 50% в одностороннем порядке без объяснения причин, обмундирование не выдано, и ещё очень много серьёзных нареканий на ООО ЧОП "Темучин-Ачинск"

Читать ответы (1)

Работодатель не выплачивает зарплату, трудовой договор подписан, экземпляр трудового договора на руки не выдан.

Работодатель не выплачивает зарплату, трудовой договор подписан, экземпляр трудового договора на руки не выдан.

Читать ответы (2)

Проблемы с выплатами зарплаты по договору работы - что делать и как защитить свои права?

Работаю не по трудовой книжки а по договору, договор на руки не выдают расчетные листи тоже не выдают, зп не доплачивают что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоплата оклада и отсутствие выдачи трудового договора и расчетных листов в кафе - правомерно ли это?