Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата за работу в праздничный день - правовые нормы и ответственность работодателя

17.03.2015, 13:24
• г. Санкт-Петербург

У меня четырёх сменный график. Я работал сутки 9/10 января в свою смену. Работодатель не оплатил мне эту смену как работу в праздничный день. Прав ли он? Если нет, то какие правовые нормы это регламентируют. В ТК РФ указаны праздники только с 1 по 5 января и 7 января.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Сергей! Ваши трудовые права регулируются нормами ТК РФ + договором с Вашим работодателем, который не должен ему противоречить.

Условия работы в праздничные дни, при Вашем графики работы, скорее всего сформулированы именно в трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги