Уволена по собственной инициативе без выдачи трудовой книжки - как восстановить права?

10.09.2008, 14:46

• г. Сочи

06 марта 2008 года я была уволена по собственной инициативе. Работала продавцом в продуктовом магазине. Директор ООО подписал приказ о моем увольнении, однако трудовую книжку мне не отдали до сих пор, ссылаясь на то, что я не выплатила недостачу. На руках у меня нет ни трудового договора, ни копии приказа. Директор на контакт не идет. Могу ли я обратиться в суд, имея лишь копию трудовой (незаверенную), или мне все-таки необходимо письменно обратиться к директору?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"ЛексФинансГруп"

10.09.2008, 15:45,

г. Москва

Уважаемая Ольга!

Вам следует обратиться письменно с жалобой на своего работодателя в федеральную инспекцию труда, а потом в суд. Кроме того, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.

С уважением,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по собственной инициативе без выдачи трудовой книжки - как восстановить права?

Сочи - онлайн услуги юристов