Мой случай увольнения без письменных заявлений и материальная ответственность - что делать?
Меня зовут Евгений. Помогите разобраться с ситуацией, мой работодатель, сказал мне, что я уволен и что бы не выходил на работу, при этом не просил ни каких заявлений написать и я его не писал, в тот же день мы провели инвентаризацию на складе, отправили на согласование директорам, выявлена недостача думаю 50-60 т.р. , при том, что, на склад, у меня не у одного был допуск и о материальной ответственности работая в этой компании я ни каких бумаг не подписывал, на тот момент я уже проработал ровно месяц и зарплату не получал, прошло уже три недели, мне ни звонят и трудовую не отдают, что делать в такой ситуации, если учесть только устное заявление директора, что я уволен.
Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте,Евгений! Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду
СпроситьЗдравствуйте! Устное заявление работодателя недействительно. Возможно работодатель хочет Вас подвести под прогул и тем самым далее уволить по статье.
Выходите на работу и не принимайте во внимание нападки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Отсутствие комиссии и документов при передаче склада - подписывать или не подписывать?
Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?
Ответственность за сохранность ТМЦ после увольнения - ситуация и возможные последствия
