Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работадатель наложить дисциплинарное взыскание (штраф) на работника

22.11.2002, 09:53
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работадатель наложить дисциплинарное взыскание (штраф) на работника, например за нарушение правил внутреннего трудового распорядка или на руководителя подразделения этого работника, как на ответственное лицо, если он этих правил не нарушал?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анастасия,

1. Начнем с того, что законодательство предусматривает достаточно четкий перечень дисциплинарных взысканий (ст. 192 Трудового кодекса РФ) среди которых штраф не значится. Следовательно и наложен он быть не может, а если и был наложен то необходимо уточнять на основании каких нормативных актов.

2. Для того что-бы нарушить какое-то правило трудового распордка нужно как минимум быть знакомым с его наличием. Необходима подпись работника в ведомости ознакомления с правилами трудоуого распорядка при приеме на работу.

3. При наложении дисциплинарного взыскания необходимо чтобы работодатель четко соблюдал процедуру такового. (ст. 193 Трудового кодекса РФ) Истребовал от работника обьяснения и т.п.

Если же и после этого всего работодатель накладывает взыскание, оно может быть, на основании уже упоминавшейся ст. 193 Трудового кодекса РФ, обжаловано "в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров."

С уважением,

Мотовилов А.А.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги