Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница требует внести исправления в приказ об использовании отпуска - имеет ли работодатель право требовать объяснительную?

18.03.2015, 02:49
• г. Кировск

Перед выходом в декрет обнаружила, что остались неиспользованные дни отпуска, решила ими воспользоваться, написав заявление на отпуск. При ознакомлении с приказом на отпуск в письменном виде выразила свое несогласие с указанным периодом использования отпуска, почтовой корреспонденцией с уведомлением и описью отправила заявление с просьбой внести исправления в приказ, по тому как период был неиспользован ранее, а не в текующем рабочем году.

На что Работодатель затребовала объяснительную по поводу писанины в приказе.

Просьба объяснить, Имеет ли Работодатель по данному случаю требовать объяснительную и почему?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Можете не писать......

А можете написать Пояснение: Действующее законодательство не запрещает работнику выражать свое мнение, в том числе и на приказах.

Дата Подпись

Спросить

Благодарю за ответ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России