Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы по трудовым договорам и форме приказа о переводе на неполный рабочий день

22.11.2002, 11:05
• г. Москва

Ответьте, пожалуйста!

1.Можно ли оформить с сотрудниками срочные трудовые договора (ст.59 ТК РФ) с 01 февраля 2002 г., если до вступления в силу нового ТК РФ были оформлены договора на наопределенный срок?

2. Какая существует форма приказа о переводе сотрудника на неполный рабочий день?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На ваш первый вопрос можно ответить - нет.

Закон обратный силы не имеет.

Но можно оформить трудовые срочные договора по иным причинам, главное правильно обосновать заключение трудового договора.

На неполный рабочий день можно перевести работника по его собсбвенносму желанию и в связи с производственой необходимостью (опять же важно обоснование).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги