Константин
20.02.2014, 13:42
Ошибки в адм. протоколе - судейство, аннулирование и ссылка на регламент.
Читать ответы (1)
По какой статье трудового кодекса можно наказать сотрудника в виде выговора, проявившего халатность (неправильные расчёты в рабочем журнале проведения испытаний лекарственных средств, а следовательно недостоверная информация о результатах протокола)
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация