Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прав ли в этом случаи работадатель или могу ли я потребовать чтобы меня оформили как по сокращению?

18.03.2015, 16:48
• г. Ставрополь

Я устроилась на работу в компанию 11.2012, а в июне 2013 ушла в декрет. Сейчас я хочу выйти на работу, так как ребенку исполнилось 1,5 года, но работодатель сказал что я не нужна там, на моем месте есть человек, который вполне устраивает, другой должности мне не предложили. Мне было предложено или идти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет или увольняться. Прав ли в этом случаи работадатель или могу ли я потребовать чтобы меня оформили как по сокращению? Что можете посоветовать?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги