Куда нам обратиься, с чего начать и т.д. заранее благодарен.
Являюсь работником с вредными условиями труда, карту атестации моего рабочего места работодатель утаивает, одному моему коллеге всёже удалось данный документ заполучить, в нём из вредных условий указан только шум, наш коллектив считает что показатель вредных условий труда занижен, потому как не вооружёнными глазом и носом ощущается присутствие в атмосфере вредных факторов не указанных в карте атестации рабочего места. ВОПРОС: Как нам доказать что, содержание вредных веществ превышает превышает указанные в карте, и что доплата нам за вредность должна быть выше чем есть. Куда нам обратиься, с чего начать и т.д. заранее благодарен. Сергей. (против опубликования вопроса на сайте не возражаю. Ответ прошу прислать на e-mail)
Работники вправе требовать предоставить им документ. подтверждающий вредность или отсутствие таковой, ст. 219 ТК РФ -
Каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
В этой же статье указано право работника на:
запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
Поэтому обращайтесь в соответствующие органы (трудовая инспекция), они должны провести проверку условий труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?
Работнику полагается доплата 4% за аттестацию рабочего места с вредными условиями - как оплачивается и когда?
Проблемы с вредными условиями работы и оспаривание паспорта рабочего места - что делать в подобной ситуации?
Почему не предусмотрена надбавка за вредность за факторы освещенности и напряженности согласно Коллективному договору?
