Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объясните пожалуйста какой порядок перевода существует в данном случае и как избежать увольнения?

22.11.2002, 14:49
• г. Санкт-Петербург

Моя жена находиться на больничном по беременности. В это время торговое предприятие (юр. лицо), где она работает ликвидируется и все сотрудники переводяться под другое юридическое лицо. Ей предложили написать заявление. Объясните пожалуйста какой порядок перевода существует в данном случае и как избежать увольнения? (Физические лица в обеих организациях одни и те же). Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сергей, добрый вечер!

Сергей, а Вы уверены, что в данном случае имеет место ликвидация предприятия а не преобразование, например?

Дело в том, что в случае преобразования, Вашей жене ничего не грозит, она будет переведена

абсолютно на тех же условиях, как если бы и не переводилась. Т.е. нет повода беспокоиться.

Другое дело, если бы была ликвидация, но в таком случае Вы наверняка бы в вопросе об этом сказали, о

том, что всех предупреждают о ликвидации и срок - 2 месяца.

В любом случае, как мне кажется, Вам лучше сохранить рабочее место и стаж, чем применять п. 6 ст. 77

ТК РФ и прекратить трудовой договор. Если была смена собственника, то трудовые отношения - продолжаются,

что не может Вас не устраивать.

С уважением,

Ирина Пономарева.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги