Сотруднице 53 года, можем ли мы ее уволить без последствий для организации? Есть ли для данного работника приоритеты?
Сотруднице 53 года, можем ли мы ее уволить без последствий для организации? Есть ли для данного работника приоритеты?
По какому основанию?
СпроситьВопрос в возрастном критерии
СпроситьНа общих основаниях. Согласно статье 3 ТК РФ Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Спросить