Сотруднице 53 года, можем ли мы ее уволить без последствий для организации? Есть ли для данного работника приоритеты?

• г. Воронеж

Сотруднице 53 года, можем ли мы ее уволить без последствий для организации? Есть ли для данного работника приоритеты?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По какому основанию?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вопрос в возрастном критерии

Спросить

На общих основаниях. Согласно статье 3 ТК РФ Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов