Могу ли я написать заявление на увольнение за изменение ставки без предупреждения?
У меня такая ситуация, сегодня мне сообщили что я с 1 марта переведена с 0.8 ставки на 0.5, уже прошло пол месяца, как я работаю оказывается на 0.5 ставки. Могу ли я написать заявление на увольнение одним днём за нарушение работодателем трудового договора? Они ведь должны были уведомить заранее, чтоб у меня был выбор работать дальше или нет.
Добрый день!
В соответствии со ст.80 ТК РФ "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника."
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация