Может ли руководитель ДОУ совмещать 25% ставки делопроизводителя, или ему надо согласовать с учредителем?
Может ли руководитель ДОУ совмещать 25% ставки делопроизводителя, или ему надо согласовать с учредителем?
Сколько может совмещать старший воспитатель в доу как музыкальный руководитель? Можно ли работать на 1 ставку старшим воспитателем и совмещать 0,75 ставки музыкального руководителя?
Руководитель доу назначен надолжность начальником отдела образования, может ли он совмещать должность делопроизводителя 25% без согласования с начальником отдела образования?
Доброго вам времени суток. Закон не запрещает совмещение двух Ставок преподавателя, Так что это возможно.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Полставки не может.
Т.к. получается, что он перерабатывает. Поскольку занимает еще 1 ставку.
При этом является главбухом.
Поэтому у проверяющих могут быть вопросы к такому совмещению.
И закончится все не очень хорошо для заведующего.
Ст. 60.1 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Если удовлетворяет требованиям к квалификации согласно разделу III Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", то может, т.к. по совместительству можно работать на 0,5 ставки (ст.60.1 Трудового кодекса РФ): согласно ст.284 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Если эти ограничения выполняются, то может работать.
Спросить
Нормами ТК РФ это не запрещено - как раз предельное внутренне совместительство ограничено 0, 5 ставками.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
[
b]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В[/b] дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
Запретов нет, но надо составить график рабочего времени - он будет смещённым для главбуха - ведь музыкальным руководителем надо работать в дневное время, а всего будет примерно 12 часов в день рабочее время... и квалификация по обеим профессиям должна быть!
Спросить
Здравствуйте, Согласно
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями)
Музыкальный руководитель
ТРЕБОВАНИЯ
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.
Если у вас есть необходимое указанное мной выше образование то вы вправе подписать дополнительное соглашение о внутреннем совместительстве и работать музыкальным руководителем, если требуемой в приказе квалификации у вас нет вы НЕ ВПРАВЕ работать музыкальным руководителем.
Спросить
Татьяна, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вы вправе осуществлять совмещение двух должностей, по правилам статьи 60.1 ТК РФ, работая по 0.5 ставки, однако не надо и забывать, что обязательно должны быть соблюдены требования по образованию, согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования:
музыкальный руководитель - Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.
Если образования соответствующего нет, то нельзя.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Спросить
Уважаемая Вера Алексеевна, заместитель директора по административно-хозяйственной части в художественной школе может совмещать на 0,5 ставки должности делопроизводителя в порядке внутреннего совмещения профессий.
СпроситьМожет ли заведуюшая ДОУ совмещать 0.5 ставки музыкального руководителя.
Работаю учителем начальных классов, по совместительству работала 0.25 ставки библиотекаря. В связи с реорганизацией школы ставку делопроизводителя сократили. Имел ли право директор забрать должность библиотекаря и передать делопроизводителю?
Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совмещению.
Здравствуйте!
В данной ситуации речь скорее всего идет о внутреннем совместительстве (а не совмещении).
По закону это неправильно.
Работник не может устроиться на полную ставку по совместительству, даже если по основному месту работы у него установлено 0,5 ставки.
Так как на работу по совместительству есть ограничения по часам.
Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).
При этом, если для работника устанавливается внутреннее совместительство и есть необходимость привлечения его в такой должности на полную ставку, работник может быть переведен на нее как на основное место работы, а на прежнюю должность может быть оформлено совместительство (ст. 60.1 ТК РФ).
СпроситьЕсли работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совместительству.
Здравствуйте.
Законно. Главное, чтобы Вы работу по совместительству выполняли в свободное от основной работы время.
Спросить
