Так я вышла на работу в свой выходной, дождалась смену и ушла, это может быть предлогом для увольнения?

Меня хотят уволить, т.к. мастеру срочно надо устроить своего человека на мое место, мне до пенсии осталось около 3-х лет, его перестали устраивать мои знания объекта(я работаю подменным оператором на котельной), мне было сказано, что специально для меня будет создана аттестационная комиссия, и я все равно аттестацию не сдам и меня уволят по статье за несоответствие должности. Работу я не прогуливаю, не опаздываю, всегда иду на встречу мастеру.Почти 4 года работаю на данном объекте и всегда сдавала аттестационные экзамены. Т. к. график мне мастер по своему усмотрению может менять каждый месяц по нескольку раз, то в этот раз по старому графику 14 марта у меня был рабочий день 12 часов с 8.00-20.00,а новый график появился только в понедельник 16 марта. Я вышла 14-го на работу (мастер звонил сказал что у меня 14 выходной, ноя с ним не согласилась) нового графика, как и старого не было, но когда появился другой оператор, я покинула объект. Нашему мастеру верить нельзя, он мог подставить и могло получиться так, что не вышел бы никто. Так я вышла на работу в свой выходной, дождалась смену и ушла, это может быть предлогом для увольнения? Прессуют меня давно, почти 4 года искали повод, наконец-то нашли. Мне прямо было сказано, что аттестацию я не сдам и у волят меня по статье. Меня вынуждают уволиться, мне до пенсии 3 года, у меня на руках практически лежачая мама. Что делать? Как поступить правильно?

По какой статье уволиться? Все равно сожрут, если мастер подключил главного и тот мне рассказывал как меня уволят по статье, как выяснилось такой большой человек ради моей недостойной звания оператора личности потратил больше часа своего драгоценного времени, то мне стало ясно, что избавятся от меня любым способом: моральным или может даже физическим.