Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата этого 4-х месячного отпуска зависит от того, сдам я эти госсэкзамены и диплом или нет?

14.09.2008, 21:33
• г. Обнинск

Я работаю 3 года в ООО и учусь в ВУЗе с госсакредитацией (это моё первое высшее). Через месяц мне необходимо будет взять оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и сдачи госэкзаменов и диплома, продолжительностью 4 месяца. Я знаю, что по ТК РФ руководство не вправе мне отказать в его предоставлении. Меня интересует, как будет оплачиваться этот отпуск? - помесячно, сразу перед уходом в отпуск или по выходу из отпуска? За какое время до начала отпуска я обязана предупредить и предоставить справку-вызов руководству - за 2 недели или непосредственно перед уходом? Оплата этого 4-х месячного отпуска зависит от того, сдам я эти госсэкзамены и диплом или нет? И еще, подскажите, пожалуйста, если всвязи с уходом в оплачиваемый учебный отпуск у меня испортятся отношения с руководством и я буду вынуждена уволиться по собственному желанию сразу после выхода из дипломного отпуска - должна ли я буду что-то отработать или вернуть средства за предоставленный уч. отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Мария, в соответствии со ст. 136 ТК оплата отпуска производится не позднее 3 дней до его начала. Оплачивается весь отпуск сразу.

Справку Вы должны представить заблаговременно, чтобы работодатель мог оформить Ваш отпуск, начислить деньги, получить и выдать Вам. Конкретные сроки не установлены.

Оплата производится успешно обучающимся студентам. Если Вы не сдадите госэкзамены, то работодатель вправе будет произвести удержания из зарплаты.

Если уволитесь по собственному желанию при условии успешной сдачи экзаменов (защиты диплома), работодателю ничего не будете должны.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обнинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги