Обязан ли работодатель доплатить за неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы?
По трудовому праву. Скажите пожалуйста обязан ли работодатель мне доплатить в случае если меня отправили в неоплачиваемый отпуск на 10 дней из-за того что не было работы на заводе?
Вас не могут "отправить" в неоплачиваемый отпуск без вашего на то согласия. Если вы собственноручно написали заявление с просьбой предоставить отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ , то вам никто его и не оплатит и не доплатит. Когда нет работы на заводе, работодатель обязан объявить простой по вине работодателя и выплатить 2/3 среднего заработка за все время простоя согласно статье 157 ТК РФ , а не заставлять работников писать заявления.
У вас есть право обратиться в суд в порядке статьи 392 ТК РФ . Доказывать, что вас заставили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и требовать возмещения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация