Проблемы с работодателем - увольнение без объяснения причины и отказ в предоставлении документов. Необходимость установления факта трудовых отношений
Работала в такси диспетчером с 2002 года. 9 января 2015 уволили без объяснения причины сообщив при этом мне по телефону. Расчет и трудовую книжку не отдали. Трудовой договор был но я его при переезде где то потеряла. Попросила предоставить копии о приеме на работу, копию трудового договора. Тоже не прислали. Знаю что фирма постоянно меняла название что подтверждается выпиской с пенсионного фонда. Трудовая сказали сгорела при пожаре 2014 году. Подала заявление в полицию так как считаю что это мошенничество. Пока ответа не получила. Доказательства только свидетели, переписка с работодателем в соц. сетях и телефонные переговоры. (есть распечатка звонков. Смогу ли я установить факт трудовых отношений или надо все таки искать более веские доказательства для суда?
Трудовой договор был но я его при переезде где то потеряла.
--- срок для обращения в суд. составляет 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте.
Сможете установить- свидетельскими показаниями; лучше обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация