Второй суд состоялся в октябре месяце и вынес решение - в иске отказать.
Меня уволили по ст. 81 (п.5) с 01.04.2002 г. Суд восстановил меня на работе в мае месяце 2002 г. Областной суд вернул дело на пересморт в суд первой инстанции. Второй суд состоялся в октябре месяце и вынес решение - в иске отказать. Между судами я проработала на предприятии более 6 месяцев, если областной суд утвердит решение об отказе в иске, каким число меня будут увольнять?
Спасибо.
В соответствии со ст.62 ТК днем увольнения считается последний день
работы. Трудовая книжка является основным документом о трудовой
деятельности рабочих и служащих. Записи в трудовую книжку вносятся в
соответствии с любым изменением Вашей трудовой деятельности: приема,
перевода, увольнения, восстановления на работе и т.д.
С каждой записью, вносимой в трудовую книжку, администрация обязана
ознакомить владельца этой книжки.
Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в
точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со
ссылкой на соответствующую статью, пункт закона, решение суда.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Суд отменил решение об отстранении сотрудника - нужно ли ему возвращаться на работу?
Работодатель вынужден восстановить уволенного работника после отмены решения в кассации
Вопрос: возможно ли снова обжаловать решение суда первой инстанции и если возможно то где в апелляции или сразу в кассации.
История восстановления на работе и увольнения - Влияние решения суда 2011 года и срок исполнения
Областной суд оставил решение без изменения по жалобе суда первой инстанции
Отказ в кассационной жалобе - куда обжаловать? Вызов в суд кассации - справедливость?
