
Мне было сказано, что продукцию до сих пор пересчитывают, и предложено звонить через неделю.
Я уволился с прежнего места работы 17 августа 2008 года. По условиям работодателя день написания заявления является последним днем работы. Руководство уведомило меня, что расчет я получу в сентябре с 10 по 12 числа. Это установленные дни выплаты заработной платы сотрудникам. 19 августа я заболел и не мог прийти и оформить окончательно обходной лист, но 10-го сентября я пришел в организацию и его оформил. В этот же день мне было заявлено, что на складе идет пересчет продукции и пока ее не пересчитают мне ничего не будет выплачено. Вчера, т.е. 15 сентября я позвонил в организацию и поинтересовался насчет расчета. Мне было сказано, что продукцию до сих пор пересчитывают, и предложено звонить через неделю. Является ли законным подобное заявление и может ли быть связана ревизия или любая другая форма учета товара на складе с расчетом уволившегося сотрудника? Тем более, что ревизию организация стала проводить через 25 дней после моего увольнения.
Уважаемый Игорь!
Действия Вашего Работодателля не соответствуют требованиям закона.В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, Работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спор о выплате Вам заработной платы и иных причитающихся Вам выплат может быть решен судом по Вашему иску.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
