Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод в другой отдел - угроза увольнения или шанс на сохранение работы?
₽ VIP

16.09.2008, 13:49
• г. Москва

У нас в организации расформировывается департамент и мне предлагают перейти в другой департамент но в такой же отдел с теме же условиями оплаты труда но находится он будет в последствии в другом здании. Если я не хочу переходить в другой департамент то могу я быть уволен только по сокращению штатов или меня можно уволить как-то еще?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Если Вас уведомили о сокращении штатов, то при Вашем отказе от предлагаемой работы Вас могут уволить только по сокращению штатов. Если, конечно, Вы не совершите ни каких виновных действий (прогул например) или не напишите заявление на увольнение по собственному желанию.

Спросить

Думаю, что в таком случае Вас будут увольнять по сокращению штатов. особенно если в трудовом договоре с Вами указано конкретное место работы, т.е. конкретны

Спросить

Если в име.щемся трудовом договоре с Вами не указан в качестве места Вашей работы конкретный департамент, то Вас могут уволить по сокращению штатов или, например, за нарушения трудовой дисциплины (если вести речь о расторжении трудового договора по инициативе работодателя). Если же конкретный департамент не указан, то Вас могут переместить в той же организации на аналогичную должность.

Спросить

Нам на работе про сокращения штатов не чего не говорили просто предлагают подписать бумаги для перехода в другой департамент. У меня нет не какого желания переходить в него вот мне и интересно смогут они меня уволить только по сокращению штата или както еще?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги