Начальник просит оформить ИП всех монтажников, для сокращения отчисляемых налогов. Все отчёты и прочее берёт на себя. Я против, остальные согласны. Грозит оставить на голом окладе, как бороться, или проще уволиться?

ИП сам должен платить налоги и отчитываться. Будет ли это делать начальник, как обещает? Что бы ответить на Ваш вопрос, надо Трудовой договор смотреть.

Вопрос оформления ИП для монтажников - конфликт интересов и возможные решения

Оформление ИП для монтажников в ООО Скайнет - риски для сотрудников и их семей

Муж работает в компании ООО Скайнет монтажником. Компания сейчас заставляет всех монтажников оформить ИП и работать как индивидуальнй предприниматель, не уплачивая при этом налоги. Чем грозит это мужу, и мне, как его жене?

Читать ответы (1)

Можно ли перевести помощников воспитателя на 0.8 ставки при сокращении группы в ДОУ?

При сокращении ОДНОЙ группы в ДОУ, могут ли перевести всех помощников воспитателя по 0.8 ставки, если не все согласны, а не согласных уволить? Или сокращение проводится только, как регламентирует ТК РФ?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель сократить сотрудников и урезать их заработную плату до минимума?

Работодатель сокращает и грозит оставить 2 месяца на голом окладе. Имеет ли он на это право? В ТДоговоре указано, что выплаты дополнительно к должностному окладу состоит из начислений включ. В себя премиальные и другие выплаты.

Читать ответы (3)

Юридические аспекты увольнения в декрете - как правильно оформить компенсацию и заявление при предложении уволиться

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, на предприятии прошло сокращение штатов, мне предложили уволиться. Понимаю, что уволить меня не могут, пока я в декрете, какую компенсацию приемлемо просить, если я напишу заявление по собственному желанию и как юридически грамотно все оформить. Всем кто уволился по сокращению выплатили по 2 оклада.

Читать ответы (1)

Как происходит сокращение штатов в организации - кто решает и как происходит отбор?

Я работаю в организации! В нашей бригаде 10 человек! Ожидается сокращение штатов, но никто не хочет уходить! Скажите, при сокращении штатов начальник сам решает кого сократить, а кого оставить?! или всё таки есть система сокращения?! (кто в первую очередь, кто позже и т.д)?спасибо.

Читать ответы (2)

Сотруднику Мастер Банка - Уволиться по собственному желанию или ждать сокращения с понижением зарплаты?

Я сотрудник Мастер Банка в связи с ликвидацией банка нам предложили уволиться по соб. желанию или 20.02.2014 сокращение, если ждать сокращения платить будут 2/3 оклада (оклад 16000 р) + премия 21500 р. Что делать увольняться или ждать сокращения?

Читать ответы (1)

Работаю на стройке монтажеиком. Начальник застовляет стать старшим звена монтажеиков могу ли я отказатся?

Читать ответы (1)

Сокращение в плановом отделе - изменение должностной инструкции или повод для увольнения?

Руководство устно сообщило о сокращении планового отдела, где я экономист, и создании финотдела во главе с главбухом и отдел включают туда. Но потом решили, что мы можем уйти по сокращению и начали давить на начальника чтоб или добровольно переходили с оставлением старой зп но увеличением нагрузки или по собственному желанию. Кака они увеличивают нагрузку. Например, стат отчеты - экономисты делали 4, бухгалтерия - 12. После слияния с 1 января все отчеты поручают мне. Плюс руководство прикрывается пунктом в трудовом договоре о "выполнении всех поручений непосредственного руководителя" . Является ли это изменением должностной инструкции и поводом уволиться по сокращению?

Читать ответы (5)

Можно ли уволить по своему желанию после сокращения должности без письменного уведомления?

Сократили должность, но просят уволится по своему желанию, грозятся посадить на голый оклад, имеют ли право? Уведомлений о сокращении я не видела, все на словах. Могут ли направить должность на сокращения без моей подписи?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59