Допустимость и предельная сумма штрафов за ошибки в частной мебельной компании - правовой аспект

Здравствуйте. Нет, это не законно.

Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Трудовой кодекс РФ содержит исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий - статья 192 ТК РФ:.

замечание,

выговор,

увольнение.

Таким образом, установление работодателем денежных штрафов за нарушение работником трудового распорядка является незаконным действием.

Марина, штрафы незаконны в принципе. Второй вопрос, из какой части зарплаты они вычитаются.

Если из премиальной, которая тем более ещё и не прописана в трудовом договоре, то работодатель может просто сказать, что это не штраф, это не начисление премии.

Однако, работать на 6000 р. на данный момент нарушение закона, как московского, так и подмосковного. Есть минимумы, в Москве это 14,5 тыс., например, в МО немного меньше но не 6 т.

Таким образом, можно обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной зарплаты.