Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли сокращение планового оплачиваемого отпуска после отработки оплачиваемого отпуска на новой работе?

21.03.2015, 07:37
• г. Красноярск

Такая ситуация. Моя жена устроилась на новую работу в марте 2014 г., не отработав 6 мес. она взяла оплачиваемый отпуск на 2 недели, согласовав с руководством. Теперь в 2015 г. ей предстоит плановый оплачиваемый отпуск, который сокращен на 2 недели,. правомерно ли? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да ,правомерно,т.к. она уже использовала часть очередного отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги