Как трудовое право влияет на перевод работника без среднего специального образования на другую должность?
Трудовое право работала год кредитным экспертом, сейчас нахожусь в положении и меня переводят на другую должность, ссылаясь на то что я не имею права работать без средне специального образования... а перевод на новую должность меня не устраивает.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
У меня нет высшего и средне специального образования, я обучаюсь заочно, получаю средне специальное педагогическое дошкольное образование, работаю воспитателев детском саду второй год, сейчас выяснилось, что я не имею права работать (я так поняла, что не по трудовому договору, а по закону об образовании)т. к. У меня нет образования. Как быть? Как доказать что я могу работать?
У меня средне-специальное медицинское образование, прошла переподготовку на воспитателя, работала воспитателем 2 года, 1.5 года работаю старшим воспитателем. Имею ли я право работать в данной должности без высшего образования?
Здравствуйте, Евгения!
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет.
Желаю удачи.
СпроситьЯ работаю в школе педагогом-психологом, имею высшее образование и 1 квалификационную категорию. В следующем учебном году, собираюсь перейти на должность учителя начальных классов, имею диплом средне-специального образования. Наш кадровик говорит, что тарифицировать меня будут по средне-специальному образованию, а не по высшему, так как диплом о высшем образовании не подходит для школы. Спасибо.
Я работаю зав. складом уже 6 лет, до этого 10 лет кладовщиком, образование - средне-специальное. И сейчас с меня требуют заявление об переводе меня ст.кладовщиком. Что я не имею право занимать эту должность без высшего образования. Я имею право отказаться от написания данного заявления? Спасибо.
Да, Вас не могут заставить писать заявление о переводе, и перевод без согласия работника не смогут оформить. Если Вы уже работаете на своей должности, то считается, что Вас допустили к работе и Вы соответствуете занимаемой должности.
Особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (п.11 Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників від 29.12.2004 № 336
В разі, коли працівник, який не має документа про освіту або досвіду роботи, трудової діяльності, передбачених кваліфікаційними характеристиками, був прийнятий на роботу, надалі він не може бути, за загальним правилом, бути звільненим з роботи через причини лише відсутності документа про освіту та досвіду трудової діяльності, тому що про таку невідповідність працівника було відомо і раніше. Виявленою невідповідністю в подібному випадку може бути неякісне виконання робіт; неналежне виконання трудових обов’язків через недостатню кваліфікацію. Водночас, виконання окремих видів робіт передбачає обов’язкову наявність документа про освіту та присвоєння кваліфікації, про проходження перевірки знань, про допуск до роботи.
СпроситьМогу ли я работать звукооператором без специального образования? Мне 44 года, и к сожалению из образования у меня не полное среднее и музыкальная школа. Но всю жизнь работал звукооператором, официально последние три года. А теперь по мимо курсов звукооператора требуют получать хотя бы среднеспециальное образование. Что посоветуете?
Здравствуйте.
Вы правы, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" утверждены квалификационные требования по должности звукооператора:
Требования к квалификации.Звукооператор первой категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее 3 лет в должности звукооператора второй категории.
Звукооператор второй категории - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) без предъявления требований к стажу работы.
При этом в пункте 10 раздела 1 указанного квалификационного справочника установлено:
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Так что это вполне может быть решением Вашего вопроса, если работодатель в Вас заинтересован.
СпроситьЯ получила первое среднеспециальное образование платно. Имею ли я право на получение второго бесплатного среднеспециального образования?
Получение среднего профессионального образования второй раз уже на платной основе.
СпроситьЯ работаю в детском саду старшим воспитателем, образование у меня среднее профессиональное, специальность воспитатель дошкольного образования. С 2009 года я занимала должность воспитателя, в 2012 году меня перевели на должность старшего воспитателя (в то время не требовалось высшее образование). Имею ли я право занимать должность старшего воспитателя без высшего образования, могут ли меня снять с этой должности без высшего образования? Спасибо.
Здравствуйте!
В Едином квалификационном справочнике, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н указано требование к квалификации старшего воспитателя: "Для старшего воспитателя - высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" и стаж работы в должности воспитателя не менее 2 лет".
Таким образом, для работы на должности ст. воспитателя требуется высшее образование. Однако решение об оставлении на должности решается только аттестационной комиссией. Согласно п. 9 ЕКС лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
СпроситьЯ в положении, должность в организации постоянная, но с 01.01.2017 эта должность сокращается и меня переводят на временну на период перевода основного сотрудника на другую должность. Имеют ли право меня уволить?
Нетне имеют право Вас уволить, если Вы предоставите документ о своей беременности. Ст.261 Троудового кодекса. Обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Я в положении, должность в организации постоянная, но с 01.01.2017 эта должность сокращается и меня переводят на временну на период перевода основного сотрудника на другую должность. Имеют ли право меня уволить?Здравствуйте! Уволить беременную можно только при ликвидации предприятия.Спросить
Здравствуйте, Альбина. Уволить Вас работодатель не имеет права.
Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.СпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Беременных уволить нельзя, а перевод возможен только с вашего согласия, поэтому даже должность эту сократить работодатель не может.
Спросить
Перевод на занятую должность может быть только временным и с вашего письменного согласия до выхода основного работника, после чего вам должна быть предоставлена прежняя работа. Ст.72.1 ТК РФ. А поскольку должность подлежит сокращению, то ни о каком временном переводе не может быть и речи, если работодатель не сможет обеспечить вам возврат на прежнюю работу. Уволить вас в связи с сокращением тоже нельзя, поскольку увольнение беременных по инициативе работодателя запрещается. Ч. 1 Ст. 261 ТК РФ.
Соответственно, если вы предъявляете справку о беременности Ваша должность должна быть сохранена. Увольнение возможно в связи с сокращением только после исполнения ребёнку 3-х лет. Не может предоставить работу, пусть объявляет простой по вине работодателя с оплатой 2/3 от среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в бюджете санитаркой. Санитарок переводят в должность уборщиц. Для подтверждения среднего образования у нас требуют принести аттестат о среднем образовании. А я потеряла диплом о среднем - специальном образовании, написала в училище где училась чтоб выслали справку, что я действительно там училась и имею средне-специальное образование... Мне выслали справку подтверждающее что я там действительно училась. Диплом нужен на работу в отдел кадров, для того чтобы убедиться что у меня действительно есть среднее образование.
Вопрос:
Эта справка действительна, или надо восстановить диплом?
Руководитель может по разному отреагировать на эту ситуацию, но теоретически эта справка подтверждает у вас наличие образования. В случае чего решение работодателя можно будет оспорить в суде.
Спросить
Добрый день, Венера! Справка-это справка, а диплом-это диплом. Пишите заявление в учебное заведение о выдаче вам дубликата диплома взамен утерянного. Пока предоставьте справку, объясните, что копию диплома предоставите, когда получите на руки.
Спросить
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Доброго времени суток!
Посоветовала бы Вам получить всё же дубликат диплома, обратитесь в учебное заведение с данным запросом.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и т.п.) или за более подробной письменной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте в личные сообщения!
Всего доброго!
СпроситьРаботаю начальником отдела в библиотеке имея средне специальное образование, стаж работы 34 года на одном месте, директор говорит что не имею права занимать эту должность без высшего образования.
