Работодатель издал приказ о разделении рабочего дня без согласия профсоюза - правомерна ли позиция Федеральной инспекции по труду?

Работник обратился в инспекцию труда, но ему отказали в проверке оплаты сверхурочных работ - правомерно ли это?

Работник обратился с заявлением в государственную инспекцию труда с просьбой проверить правильность оплаты работодателем сверхурочных работ. Государственная инспекция труда в удовлетворении данного заявления отказала, полагая, что между работником и инспекцией труда отношений, регулируемых нормами трудового права, не возникло, а порядок проведения проверок работодателей определяется планом работы инспекции. Правомерен ли отказ государственной инспекции труда?

Читать ответы (2)

Отказ Федеральной инспекции по труду рассмотреть заявление работника о проверке оплаты сверхурочных работ и отчислений

Работник обратился с заявлением в Федеральную инспекцию по труду с просьбой проверить правильность оплаты работодателем сверхурочных работ, работ в ночное время, а также правильность отчислений в Пенсионный фонд РФ. Федеральная инспекция по труду в рассмотрении заявления отказала, считая, что между работником и инспекцией трудовых отношений не возникло, а порядок проведения проверки работодателей определяется планом работы инспекции. Правомерен ли отказ Федеральной инспекции по труду?

Читать ответы (1)

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Решение суда о праве работодателя установить ненормированный рабочий день для водителей является законным и обоснованным.

Приказом руководителя организации водители автомобилей переведены на работу на условиях ненормированного рабочего дня. Профсоюз обратился в суд с заявлением о признании данного приказа незаконным и не подлежащим применению, так как он противоречит ст. 329 ТК РФ, в соответствии с которой особенности введения ненормированного рабочего дня для водителей должны быть определены федеральным органом исполнительной власти в области транспорта. Суд отказал в удовлетворении заявления профсоюза, полагая, что работодатель имеет право на основании ст. 101 ТК РФ установить водителям ненормированный рабочий день. Кроме того, водители решение работодателя не обжаловали, фактов нарушения их прав в заявлении не приведено. В связи с чем у профсоюза не было повода для защиты прав своих членов. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Читать ответы (1)

Нет выплаты зарплаты в организации - проверка и юридические последствия

В организации не платят зарплату с нового года. Написал жалобу в онлайн инспекцию используя данные другого работника. Началась проверка, другой работник писал объяснительную и просил в онлайн инспекции адрес электронной почты чтобы обратится в суд. Может ли онлайн инспекция выдать адрес электронной почты работодателю и третьему лицу чтобы обратится в суд, и что мне грозит? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права работника при незаконном выговоре - ответ и наказание со стороны трудовой инспекции и обязанность сообщить о нарушении

Обращалась в труд инспекцию с жалобой о незаконном выговоре. Проверка прошла, выговор отменили. Хотела бы узнать, должны ли мне дать ответ из трудовой инспекции о результатах проверки? Должны ли наказать кого - то за незаконный выговор? Обязана ли трудовая инспекция сообщать в вышестоящие организации (в нашем случае, крайздрав) о нарушении администрацией больницы трудового законодательства?

Читать ответы (1)

Успею ли я обратиться в суд для отмены объявленного выговора, если результаты проверки инспекции меня не устроят?

Работодателем был издан приказ об объявлении мне выговора. По моему мнению, выговор вынесен необоснованно. Я подал заявление в инспекцию труда с просьбой о принятии мер к отмене приказа. В инспекции обещали прислать мне результаты по почте в течение месяца. Как я должен действовать после получения результата? Успею ли я обратиться в суд для отмены объявленного выговора, если результаты проверки инспекции меня не устроят? В какой срок я могу обратиться в суд?

Читать ответы (1)

Родители обратились в инспекцию по труду, требуя трудоустройства для сына-блогера - нарушено ли трудовое право?

По вопросу. Выпускник университета Васильев после окончания ВУЗа решил путешествовать по стране и вести свой блог. Родители, узнав о таком решении, обратились в федеральную инспекцию по труду с просьбой обязать их сына, получившего высшее образование, трудоустроиться по специальности. В инспекции им было отказано в удовлетворении заявленных требований. Можно ли признать правомерными действия инспекции по труду? Противоречит ли просьба родителей принципам трудового права? Если да, то каким?

Читать ответы (2)

Родители просили обязать сына работать по специальности после путешествий - неправомерно?

Выпускник университета Васильев после окончания ВУЗа решил путешествовать по стране и вести свой блог. Родители, узнав о таком решении, обратились в федеральную инспекцию по труду с просьбой обязать их сына, получившего высшее образование, трудоустроиться по специальности. В инспекции им было отказано в удовлетворении заявленных требований. Можно ли признать правомерными действия инспекции по труду? Противоречит ли просьба родителей принципам трудового права? Если да, то каким.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель издал приказ о разделении рабочего дня без согласия профсоюза - правомерна ли позиция Федеральной инспекции по труду?

Самара - онлайн услуги юристов