Что делать, если не официально устроили на работу и не выплачивают деньги
У меня такой вопрос. Я устроился на работу мне сказали, что первый месяц испытательный и я буду работать не официально, со второго (если их все устроит) будет официально. Я проработал 1,5 месяца и меня не устроила работа. Я написал заявление, а мне сказали, что я должен отработать 10 дней. Я спросил зачем, ведь они официально меня так и не зачислили. Денег тоже не дали. ЧТо я могу предпринять?
Уважаемый Андрей! Ваш работодатель не прав! Во первых, даже если Вы устроились на работу с испытательным сроком с Вами должны были заключить трудовой договор, а также не позднее 3 дней после начала работы сделать запись в трудовую книжку, и если срок испытания у Вас не прошел , то и отрабатывать Вы не должны.
Если Вы не хотите там работать, напишите письменную претензию директору в 2-х экземплярах(один экземпляр с отметкой о принятии оставьте у себя) о внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу с ........числа.......года и увольнении с....... числа....года с указанием должности и требуйте положенные выплаты, на рассмотрение претензии дайте 3 дня.Если не будет положительного результата, то имея доказательства на руках,Вы можете обратиться за защитой своих нарушенных прав в суд, а также написать жалобу в прокуратуру . в налоговую и госинсекцию труда.
С Уважением, С.Н.Светлова.
Спросить
Человек устроился на работу в Июле месяце проработал 3 месяца испытательного срока, принёс тк не официальное оформление, но они в течении ещё 3-х месяцев так и не устроили человека на работу. В январе этого месяца человека уволили с работы, по причине "несоответствие нормам работы". Но уволили человека который даже не был устроен официально. Что можно предпринять в таком случае?
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Если вам не выплатили зарплату, также взыскивайте через суд.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Спросить
В вашей ситуации нужно написать заявления в Трудовую инспекцию, в Администрацию города, в Прокуратуру. Оставьте свой номер телефона, я вам помогу написать заявления.
Спросить
Устроился на работу водителем к частнику. Обещал устроить официально, проработал два месяца - не устроил по ТК. Я решил уйти. Он, забирая машину, написал расписку, в которой указал, что должен мне денег, дату и свои паспортные данные. И пропал. Что мне теперь делать? Как получить деньги с него?
Предупредить письменно обязаны, что вы и сделали, если подали заявление а не только написали.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если вы на испытательном сроке, подать заявление об увольнении нужно за три дня. Если нет, предупредить работодателя об увольнении нужно за две недели.
Спросить
Добрый вечер!
Все зависит от того, устанавливался ли Вам испытательный срок. Если он не был установлен или прошел, то Вы обязаны отработать 14 дней, если не договоритесь с работодателем на иной срок.
СпроситьУстраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Работал не офицально и договор мне не сделали, оклад был обговорен конкретной суммой. 2 месяца платили исправно, потом начались задержки, а в конце концов директор придумала мне косяк и за прошлый месяй за который еще не выплатила деньги сделала перерасчет на более низкий оклад и сказала что я тебе не чего не должна, просил чтоб усторили офицально сказали что устроят, я написал заявление с просьбой о приете на работу и тогдалее, сказали устроят но я так и не знаю устроили или нет на мой вопрос просто не кто не давал конкретного ответа. Проработал за этот оклад еще 2 месяца без выходных, заплатили часть денег. Я написал заявление и работодатель заставил отрабатывать меня 2 недели но перед этим уволил весь персонал и я должен был 1 выполнять всю работу. Я просто не смог и проработов 9 дней самовольно ушел с работы, говорят что теперь не копейки мне не заплатят. Еще придумали кучу штрафов мне. хотя мне не давали устав читать и виды штрафов и я не чего не подписывал. Как мне быть дальше.
В такой ситуации вам следует обращаться в суд с иском об установлении ваших отношений трудовыми и взыскании не выплаченных вами денег Но сразу предупреждаю при неофициальном трудоустройстве сделать это будет достаточно сложно
Спросить
Человек нанял меня на работу и обещал официально устроить, но проработав месяц у него, он не устроил меня и не выплатил денег. Как быть?
Мой вопрос таков: я в складе работал 100 дней. В трудовом договоре было написано, что мой месячный оклад заработной платы 20700 р. Первый месяц работы 10% премии, со второго месяца строго 30% премии и посл месяцы тоже. Поскольку было обещано оклад 27000 р.
Так вот... я уволился с работы, потому что должностные обязанности не соответсвуют моим проделанным работам. Работа тяжелая. Отвечают производственная необходимость, должен подчиняться.
Уволился по собственному желанию, а мне не зачислили расчетную. Сказали что у меня нет стажа в этом складе. Как быть мне, так ли это? Мне не заплатят компенсацию за отпускные дни?
Вам обязаны выплатить за всё отработанное время и отпускные, в том числе.
С уважением.
СпроситьУстроился на работу в организацию в конце февраля 2018 г. Подписали трудовой договор (номер, дата, реквизиты, подпись директора, печать, моя подпись, дата начала работы, испытательный срок, сумма зарплаты, все имеется в договоре). Но мне сказали, что, несмотря на то, что договор подписан, они меня оформлять пока не будут, а оформят только через 3 месяца, когда испытательный срок пройдет. Прошло 3 месяца, мне сказали, что меня официально оформили. Когда прошло 4 месяца я запросил у бухгалтера справку 2 ндфл. Бухгалтер сказал, что может мне ее выдать с указанием дохода с 4 месяца, т.к. первые три месяца меня не оформляли. Я спросил у бухгалтера, что справка 2 ндфл с доходом от 4 месяца работы не будет соответствовать трудовому договору, по которому я работаю с февраля (1 месяц работы), а сейчас уже июнь (4 месяц работы), на это бухгалтер мне ничего не ответил. Через пару дней мне предложили уволиться. Я попросил работодателя оформить все необходимые документы которые бы расторгали трудовой договор. Работодатель сказал, что сделает это. Этот трудовой договор я направил после его подписания судебным приставам (плачу алименты).
Вопросы:
- как правильно должен быть расторгнут трудовой договор подписанный в феврале, если работодатель говорит, что оформил меня на работу аж в мае?
- какие документы я должен отправить судебным приставам, чтобы они поняли, что трудовой договор расторгнут?
"Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).
Работодатель обязан выдать вам справку 2 НДФЛ с момента подписания ТД и испытательный срок тоже оплачивается. Дурят вас. Приставу работодатель обязан ежеквартально подавать сведения о вашей ЗП и направленных суммах алиментов взыскателю или на счёт пристава, см. Постановление пристава об обращении на ЗП плательщика алиментов. Если вы не подтвердите ЗП за 3 месяца, то пристав насчитает долг по средней ЗП в России. Вы вправе написать заявление приставу о проверке работодателя на предмет правильности удержаний алиментов и своевременности их перечисления.
После увольнения вы обязаны сообщить об этом приставу и предоставить копию приказа об увольнении и копию трудовой книжки с отметкой об увольнении. Работодатель тоже обязан вернуть Постановление с информацией по вам. Пока вы не устроитесь официально на работу, то пристав вам будет считать долг по средней ЗП в России, а вы обязаны платить алименты руководствуясь этой ЗП. С 22.06.2018 г. средняя ЗП в России составляет 43381,00 руб.
СпроситьУстроился на работу отдал все документы, написал заявления чтобы приняли на работу (испытательный срок 3 месяца). Отработал месяц, заболел на неделю, позвонили сегодня сказали что бы завтра к 10 за документами приезжал и платить за месяц отработанный не будут.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Добрый вечер.
Испытательный срок должен быть оговорен в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). Обратите внимание: испытательный срок нельзя устанавливать приказом даже с согласия работника. Если об испытательном сроке в договоре не упомянуто, работник считается принятым на работу без него.
Если Вы заключили трудовой договор и всем есть условие об испытании и работодатель принял решение об неудовлетворительном результате испытания, то данное решение можно обжаловать в суд.
*Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ устроился на работу мне дали 3 месяца испытательного срока я проработал не полный месяц работа мне не подошла я написал заявление пособственому желанию мне сказали надо отробатывать 2 недели я ушол на больничный на пять дней мне надо отробатывать или нет подскажите.
если на испытательном сроке, то можете предупредить работодателя об увольнении за 3 дня
не нужно отрабатывать 2 недели
Спросить
