Прервался ли у меня стаж непрерывной работы,дающий право на доплату к окладу по гражданской должности за выслугу лет?

Прервался ли у меня стаж непрерывной работы, дающий право на доплату к окладу по гражданской должности за выслугу лет? Здравствуйте. Поясните. Пожалуйста, такое положение: согласно 4.2.приказа Министерства Юстиции Российской Федерации ФСИН от 13 ноября 2008 года N 624 Стаж непрерывной работы не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях: при поступлении на работу в Учреждение пенсионеров по старости (за выслугу лет) впервые после ухода на пенсию, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение ежемесячного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу); Моя ситуация-после выхода на пенсию с аттестованной должности ФСИН в апреле 2014 г., работала на ТЭЦ. В феврале 2015 г. вернулась в ФСИН на гражданскую должность. Прервался ли у меня стаж непрерывной работы, дающий право на доплату к окладу по гражданской должности за выслугу лет? Как понимать положение при поступлении на работу в Учреждение пенсионеров по старости (за выслугу лет) впервые после ухода на пенсию? Это означает поступление на работу в Учреждение впервые или вообще поступление на любую работу? Т.е.если я до поступления на работу в Учреждение работала на ТЭЦ, то это уже расценивается как поступление на работу в Учреждение как не впервые после ухода на пенсию?

После выхода на пенсию с аттестованной должности из ИК УФСИН в апреле 2014 г., сотрудник работал на ТЭЦ. В феврале 2015 г. вернулась в ИК УФСИН на гражданскую должность. Прервался ли у нее стаж непрерывной работы, дающий право на доплату к окладу по гражданской должности за выслугу лет? Как понимать слово ВПЕРВЫЕ после ухода на пенсию? СПАСИБО.

В апреле 2014 г.вышла на пенсию по выслуге лет во ФСИН, после выхода на пенсию работала на ТЭЦ, в марте 2015 г. вернулась в ФСИН на гражданскую должность. Вопрос-зачтётся ли служба во ФСИН на аттестованной должности для исчисления стажа работы, дающего право на процентную надбавку за выслугу лет.

Включается ли в стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, временная работа? Меня приняли на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. Проработала 10 месяцев, затем появилась вакансия и меня приняли на эту же должность постоянно. Согласно Положению о выплате надбавки за выслугу нашей организации право на надбавку возникает через 1 год работы. В Положении конкретно не указано, что работа должна быть постоянной. Но надбавку мне не платят, аргументируя это тем, что стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, исчисляется со дня, когда моя работа стала носить постоянный характер, а слово работа подразумевает то, что работа должна быть постоянной?!

Стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий (ая) работникам право на получение процентной надбавки, включает срочную службу в армии, а служба в органах мвд после ухода в отставку по выслуге при каких условиях включается. Спасибо.

Я работаю в муниципальном казенном учреждении, в положении об оплате труда прописано, что в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в данном учреждении с учетом стажа работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов РФ, муниципальных служащих в органах местного самоуправления, время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России (ГКЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел РФ), в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти. Ранее я работала в ОВО при ОВД имеется справка подтверждающая, что стаж работы, дающий право на ежемесячную процентную надбавку за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России составил 9 лет 07 месяцев 27 дней. Правомерно ли мне отказано в учете выслуги лет за время работы в ОВО при ОВД. Ссылаются что ОВО имеет приставку при, тем самым к работе в органах внутренних дел не относится?

С 1.06.2000 года являюсь работником ОАО РЖД, в июне 2015 стаж непрерывной работы 25 лет, с 03.03.2014 по 01.02.2015 находился на больничном (11 месяцев), болезнь не вызвала увольнение с работы, и с 2.02. 2015 продолжил работу. Вопрос: Переноситься ли срок выплаты Вознаграждение за преданность компании на время болезни, если болезнь не вызвала уволнение по состоянию здоровья или перевод на другую должность. В Распоряжение ОАО РЖД от 20.06.2008 N 1310 р не совсем понятная формулировка: (Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за преданность компании, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях: а) при поступлении на работу в течение месяца после прекращения инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из ОАО «ФПК» в соответствии с медицинским заключением, если работник вернулся на прежнее место работы, либо поступил в другой филиал ОАО «ФПК»;)

Стаж работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения за преданность компании, не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях: Взята на работу 02.02.2006. Меня уволили по ст 77 31.01.2007 взяли обратно 02.02.2007. Потеряю я год преданности?

Пенсионер МВД с общей выслугой 34 года, поступает на работу на гражданскую должность в организацию МВД. Прошу разъяснить, сохранится ли в данном случае общая выслуга (стаж работы) 30 лет при получении процентной надбавки за выслугу лет на гражданской должности, если после увольнения из ОВД прошло более 2-х лет.

Нужна помощь в трудовом праве. Ситуация такова имею 7 лет стажа в пожраной охране в районах крайнего севера (не в погонах). В настоящее время работаю в системе ФСИН (в погонах). Должны ли мне пересчитать и зачесть стаж без погон в стаж работы в погонах согласно пцсд ® [30.05.2017 23:50:51] для выплаты процентной надбавки тоже идет в зачет http://www.consultant.ru/document/co... 2. В стаж службы (выслугу лет) для выплаты ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее - надбавка) сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее - сотрудники) включается время: ... т) работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охране Министерства внутренних дел Российской Федерации, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации), непосредственно предшествующей назначению на должности рядового и начальствующего состава либо военнослужащих органов управления и подразделений Государственной противопожарной службы, а также научных и образовательных организаций Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (Министерства внутренних дел Российской Федерации);