Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос правомерности отпуска и декретного отпуска госслужащего

22.03.2015, 06:55
• г. Тюмень

Госслужащий идет в отпуск по графику с 23.04.15 за период /с 6.04.15 по 9.04.16/ на 43 дня, авансом, 4.07.15 уходит в декрет/больнич. 30 недель/ Правомеорно ли взять так отпуск или не положено?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Да, сможете взять отпуск.

Спросить

Если у вас отпуск по графику , то вам обязаны его предоставить в полном объеме. Заявление на отпуска по графику не пишутся. Работодатель обязан письменно под роспись уведомить работодателя о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Статья 123 ТК РФ . Однако 43 календарных дня с 23.04.15 истекают 6 июня 2015 года, а не 3.07.2015, как вы пишите. Так что можно попросить работодателя о изменении даты начала отпуска . Вы можете в этом случае написать заявление на перенос даты начала на более поздний срок, чтобы сразу из ежегодного уйти в отпуск по беременности. Отказать вам в данном случае работодатель не имеет права в силу статьи 260 ТК РФ . С 21 мая 2015 по 03 июля 2015 будет 43 календарных дня если, конечно у вас ежегодный отпуск именно 43 календарных дня).

Спросить

Т.е. я могу все 43 дня взять перед декретным отпуском с 23.04.2015 по 3.07.15, правильно? Как правильно написать заявление, ссылаясь на статьи ТК?

Спросить

Здравствуйте! Да,Вы можете взять отпуск полностью.Так и пишите,прошу предоставить очередной отпуск на 43 дня с такого-то числа согласно ст.260 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги